連日來，習(xí)近平總書記在兩院院士大會(huì)、中國科協(xié)第十次全國代表大會(huì)上的重要講話在科技界引起熱烈反響�！氨Ｕ蠒r(shí)間就是保護(hù)創(chuàng)新能力”，更是引發(fā)廣大科技工作者強(qiáng)烈共鳴。對于如何保障科研工作者的創(chuàng)新時(shí)間，總書記講話中有句話一語中的：科技管理改革不能只做“加法”，要善于做“減法”。

　　做減法，要從管理制度設(shè)計(jì)上深化改革。

　　現(xiàn)實(shí)中，很多科技人員并不愿參加各種應(yīng)酬，但最終還是去了。這是因?yàn)�，不參加活�?dòng)科研資源可能會(huì)受到影響，做研究條件會(huì)受到影響；參加活動(dòng)可能得到資源，卻又?jǐn)D占了科研時(shí)間。這種矛盾，其實(shí)就是科技管理制度設(shè)計(jì)不完善帶來的。

　　這需要科技管理部門拿出“刀刃向內(nèi)”的改革精神做減法，不能事事都管，要減少分錢、分物、定項(xiàng)目等直接干預(yù)，給予科研單位更多自主權(quán)，賦予科學(xué)家更大技術(shù)路線決定權(quán)和經(jīng)費(fèi)使用權(quán)。要建立健全“揭榜掛帥”“賽馬”等制度，推行技術(shù)總師負(fù)責(zé)制、經(jīng)費(fèi)包干制、信用承諾制等，讓有真才實(shí)學(xué)的科技人員英雄有用武之地。

　　做減法，還要在實(shí)操層面進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化。

　　當(dāng)前，廣大科技人員反映的表格多、報(bào)銷繁、檢查多等突出問題，在一定程度上折射了相關(guān)管理部門的“懶政”問題。一些科技計(jì)劃監(jiān)督檢查結(jié)果的信息不能共享互認(rèn)，導(dǎo)致科技人員需要重復(fù)填表；一些項(xiàng)目申報(bào)書和證明材料，設(shè)計(jì)得面面俱到，動(dòng)輒搞出一份報(bào)表數(shù)十頁甚至上百頁的規(guī)模，實(shí)際有用的關(guān)鍵信息可能只有幾頁……這些都需要科技管理部門進(jìn)行“減負(fù)”清理，該合并的合并，該共享的共享，該簡化的簡化。

　　現(xiàn)實(shí)生活中，保持一間屋子的整潔尚且需要定期清理，丟棄不必要的東西，科技管理部門的各種檢查、評(píng)比工作的程序和表格設(shè)計(jì)，怎么可以一直不減，甚至越堆越多呢？當(dāng)然，這些問題管理部門已經(jīng)看到了，科技管理“減負(fù)”改革目前已經(jīng)在一些地方試點(diǎn)推進(jìn)，值得期待。

　　做減法，還應(yīng)從技術(shù)層面推進(jìn)管理變革。

　　當(dāng)今世界，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能……這些新技術(shù)本來就是科技工作者辛勤工作的成果，也已經(jīng)為社會(huì)管理做出了便捷提效的“減法”，為人們的日常工作和生活帶來方便。那么，為何不能把這些新技術(shù)更多用于科研事業(yè)管理呢？比如，拿項(xiàng)目、報(bào)成果、評(píng)獎(jiǎng)項(xiàng)時(shí)，那一份份表格能否嘗試?yán)�用人工智能、�?shù)據(jù)庫等技術(shù)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)抓取、匯總填寫？

　　要把時(shí)間還給科學(xué)家，就需要善“減”慎“加”：把管理部門的某些權(quán)力減下去，把服務(wù)屬性加上來；把科技人員的負(fù)擔(dān)減下去，把科研時(shí)間加上來。這樣的改革一定能讓科技人員輕裝上陣，跑出科技創(chuàng)新的“加速度”。

（佘惠敏）