前不久，在大連理工大學(xué)擔(dān)任科研助理的閆思楊作為共同第一作者，在國際學(xué)術(shù)期刊《科學(xué)》發(fā)表論文。從2018年開始，閆思楊就加入該校劉家旭教授團隊，不斷拓展雙光束原位透射紅外表征方法的應(yīng)用。她參與搭建的紅外實驗室擁有4臺儀器、10個原位池，最高可在850攝氏度條件下實現(xiàn)工況條件下的原位表征，從而揭示真實工業(yè)反應(yīng)過程中的微觀變化。

　　2020年6月，科技部、教育部等六部門聯(lián)合印發(fā)通知，支持高校、科研院所和企業(yè)在所承擔(dān)的各類國家科技計劃項目中面向高校畢業(yè)生設(shè)立科研助理崗位。近年來，各地方各部門積極出臺政策，加大崗位資源挖掘和開發(fā)力度，積極招錄高校畢業(yè)生參與科研工作，目前已有數(shù)十萬畢業(yè)生走上了科研助理崗位。

　　科研助理主要從事各類科研項目輔助研究、實驗(工程)設(shè)施運行維護和實驗技術(shù)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、財務(wù)等方面的工作。作為科研隊伍的重要組成部分，科研助理有助于將科研人員從一些基礎(chǔ)性、支撐性工作中解放出來，幫助他們將更多時間和精力投入到研究關(guān)鍵科研項目中去，也有利于為科研活動打造專業(yè)化支撐隊伍、儲備人才力量，進一步加強科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的深度融合。近年來，科研助理崗位日益成為青年人實現(xiàn)自我價值的良好平臺。像閆思楊這樣“脫下學(xué)位服、穿上白大褂”，在解決科研問題中不斷成長的科研助理，不在少數(shù)。

　　作為助力高校畢業(yè)生就業(yè)的專項政策，科研助理崗位開發(fā)工作在取得明顯成效的同時，臨時性、過渡性色彩還較為濃厚，在政策銜接配套、長期穩(wěn)定發(fā)展等方面仍面臨一定的挑戰(zhàn)。比如，科研助理崗位的工作性質(zhì)不夠明確、角色定位不夠明晰，有的側(cè)重科研輔助，有的專注行政管理，有的兼而有之，工作內(nèi)容又比較瑣碎繁雜，使其難以滿足畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展需求；再如，科研助理崗位流動性強，預(yù)期不夠穩(wěn)定，導(dǎo)致相關(guān)用人單位很難將重要的、持續(xù)性的、具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)交到他們手上；一些科研助理崗位在薪酬待遇、食宿生活等方面保障水平相對不高……

　　針對這些問題，有關(guān)地方和部門正綜合施策、加以解決。比如，山東專門開發(fā)科研助理崗位招聘網(wǎng)站，促進供需對接；四川強化科研助理戶口和檔案管理，解決應(yīng)屆畢業(yè)生的“后顧之憂”；遼寧對開發(fā)崗位、招聘人員、進展情況等進行登記備案。近日工業(yè)和信息化部等九部門印發(fā)的《關(guān)于開發(fā)科研助理崗位招錄高校畢業(yè)生工作的通知》，在加強科研助理崗位服務(wù)保障方面出臺系列舉措，比如再次明確了“科研項目經(jīng)費中‘勞務(wù)費’科目資金，可按照有關(guān)規(guī)定用于科研助理的勞務(wù)性報酬和社會保險補助等支出”。

　　當(dāng)前，設(shè)立科研助理已成為加強人才儲備、優(yōu)化人力資源配置的重要方式，也是提升研發(fā)質(zhì)量和效率、增強創(chuàng)新能力的有效途徑。相信隨著相關(guān)政策落實落細(xì)，科研助理崗位將為廣大高校畢業(yè)生提供更多實踐機遇，也為立志科研的同學(xué)們打造實現(xiàn)自我價值的平臺，促進他們完成“從學(xué)生到學(xué)者、從助理到主力”的轉(zhuǎn)變。